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国韵日晟大连素质拓展机构总结的领导与管理的关系与区别——在国韵日晟大连拓展训练基地培训,为您分享专业的领导力让管理达到领导才能巅峰
作者:大连国韵日晟拓展训练机构,大连素质拓展,大连企业团队拓展训练    发布于:2018-03-17 11:09:39    文字:【】【】【

 国韵日晟大连拓展练机构为了更清楚地理解领导的含义·,我们来看看领导"管理"有什么区别?为您服务(ServiceMaster)公司董事长比尔,波拉德(C.WilliamPollard)说:我觉得领导和管理之间有很大联系:管理强调理智和控制,是把一群人组织起来完成一个共同的目标。管理既是一种制度也是一种方法,它涉及组织行为学等多种因素。比如我们需要一群人来完成一项任务,那么管理就是要解决问题,让从事这项事业的人在合适的岗位上发挥才能,并且确保日常工作顺利进行。在团队户外拓展训练培训中领导是要激励这些人,以便使他们完成个体成长并对他人作出贡献的同时,也完成这个共同的目标。

国韵日晟户外拓展培训机构通过研究发现“管理者通常会问这样一个问:什么是我应该做的?应该如何去做?领导者则会问这样的问题:为什么我要做这些事情哪些人真正适合做这些事情。也有人这样来描述领导和管理的区别:左脑主司管理,右脑主司领导,管理需要逻辑思维,领导是整合和全局占管理就是控制员工,告诉员工只能这样做而不是那样。而领导是指导员工如何去工作,发挥领路人的作用,重在指导,工作的主体还是员工自己。管理主要关注事,其直接的目标是确保已确定的任务按时按要求完成;领导除了关注事以外,更关注人的因素。领导有责任去帮助个人发展。在拓展培训机构的组织中的每一个人都有他自己的尊严和价值,每一个人都具有不同的技能和才华。领导会激励员工,激励创新,并且寻求潜在的机会和回报,这就是两者之间的最根本区别。

国韵日晟拓展训练机构在日常培训中总结发现一般人看来,领导与管理都意味着权力和控制。哈佛商学院领导学教授约翰.科特(JohnKotter)则认为,随着管理工作逐渐成为一项领导任务,管理不再是权力的施展,而变得需要依赖他人。科特说,管理是在组织中建立一种正式的权威,对组织资源配置实行严密的计划和控制,效率是管理所追求的唯一目的。但组织要产生真正的变革,从本质上改善经营模式和经营效率,需要领导发挥作用,提出创造性的变化前膽,并随时激励下属充满激情地为之奋斗,释放自己的所有潜能。

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