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国韵日晟课程预定
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大学生素质拓展训练在国韵日晟户外拓展培训基地进行拓展活动的体验——分享总结领导力在拓展培训中的应用和如何结合到大学生实际生活中去
作者:管理员    发布于:2018-03-24 11:16:00    文字:【】【】【

国韵日晟拓训练团队户外素质拓展公司在培训基地组织参与的大学生对如何认知领导进行分组讨论:根据上述的这些资料信息,认真分析并选择其中的一两个你感兴趣的问题进行讨论,与大家共同分享,这也是在户外素质拓展中最关键的环节,将在活动中的体会进行思想上的升华。

关于领导者的本质

拓展教练将学员们组织成一个圆圈,集体坐下,并对学员们进行提问:假如你就是学生会主席,你希望选择怎样的人来担任宣传部门的新部长呢?着重从以下两方面进行探讨:个人特征;知识、能力和经验。

假设你被选拔为宣传部新部长:

.要扭转不良工作局面,你的主要力量来源会有哪些?

.要扭转不良工作局面,你会遇到哪些主要的障碍?

.你打算怎样克服这些障碍,在团队素质拓展训练过程中是否遇到类似的情况,你是如何解决的呢?

关于创建愿景

你会在自己的愿景中包含些什么指标内容?

你要怎样着手创建这一愿景?

你要怎样让所有的团队成员都认同这一愿景,在团队拓展培训中你是如何影响你的队员的呢?

4.关于建立团队

.为了把这一群体建设成为一个富有凝聚力的团队,你会采取哪些行动?

.为了在成员中间营造信任感,你会做些什么?

关于价值观

.你会怎样着手建立组织的主要价值观?

.为了把组织的价值观付诸实践,你会采取哪些行动?

关于战略定位

.为了引领部门从当前状态向愿景靠拢,你制定的战略应包含些什么内容?

.你会怎样着手制定这一发展战略,在大学生素质拓展训练过程中,你的体会是什么呢?

关于沟通

.部门的成员们需要哪些最重要的信息?

.你会怎样着手去传达这些信息?

8.关于激励

.你将怎样着手评价团队成员的激励水平?

.对于部门成员,你认为哪些激励方法会最有效?

9.关于成员个体发展

.你会采用哪种方式来确定宣传部内部个体成员的发展需要?

.你将怎样满足他们的这些发展需要?

10·关于部门业绩评估

.与部门的总体成功联系在一起的关键成功因素有哪些?

.为了确定每一个关键成功因素的状态,你需要哪些数据和信息?

以上问题不是轻易就能作出判断和回答的,但如果你是一个领导者,又是回避不了的。任何一个回避问题的组织领导者,都是不称职的。要解决领导活动中的这些矛盾问题,唯有在拓展培训实践中积累经验,提升自己的领导力。在实际工作中,不管你是否有领导者职位,你都可以找到锻炼领导力的机会。建设好一个组织,每个成员都有责任,都应该发挥自己的影响力,承担起对组织建设应有的责任。为了展现你的影响力,你可以给新任本班班长提出一条班级建设的建议意见,写在纸上,交给班长。如果你这样做,或许你就已经开始领导"你的班长和同学了。一个人领导力的形成虽然与其智商、情商、胆商等先天性特征因素有一定的关系,但最主要的还是在实践中训练和经验积累的结果,大学生多多参加户外素质拓展训练有助于对个人领导力的培养和提升。

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