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大连拓展培训机构的培训师为参加军事化团队素质拓展训练的学员讲解提升决策力和领导力的方法——包括积极准确的观察和积极的执行行动
作者:大连拓展,大连拓展训练,大连企业拓展,大连素质拓展训练    发布于:2018-04-10 18:11:42    文字:【】【】【

国韵日晟大连训练机构的培训师通过多年的实践经验与总结,现将如何提升大学生的决策力方式与方法介绍如下:

1.积极准确地观察

作为决策依据的信息资料只有通过看和听来实现。对这些信息资料不仅要求丰富,而且要求准确。所以,我们观察事物或者在参与团队素质拓展训练获取信息时,必须特别注意以下几点

1)力求客观审视

所谓客观审视,就是要求我们学会从多角度、多维度、深人地去观察客观事物,力求得到的信息尽可能的全面,避免以偏概全,避免被一些表面的想象所迷惑。只有得到的信息全面真实,才能为你的正确分析奠定可靠的基础保证。

2)学会理性分析

所谓理性分析,就是要始终提醒自己,任何事物都不会是绝对的、孤立的、静止不变的。我们要学会用辩证的思想、联系的观点、发展的眼光去观察事物、思考问题。尤其是在军事拓展训练中,只有这样,你得出的结论才会客观准确。

3)避免情绪干扰

每个人都有自己的独特个性,都有所谓的“七情六欲",当你遇到一些特殊情况就会引起情绪波动,这时观察事物就容易受情绪干扰,你对客观事物的认知就会偏离正常的思维轨道,对信息产生误判。大连拓展培训机构的培训师发现年轻大学生情绪多变,尤其要重视这点。

4)行动主动积极

有时候我们明明知道应该做什么事情,可是想到别人可能会去做,或者希望别人去替自己做,就会消极等待而不主动去做。实际上,信息来源的丰富性和准确性很大程度上都决定于你对事物观察的主动性和积极性。

学会多向性思维

在方法层面,主要是要学习掌握一些科学的思维方法,并积极地在实践中去尝试、去领会。思维的方法有很多,你可以通过多种途径去了解与实践。对于领导者而言,最重要的是要学会战略性思维,掌握创造性思维的方法。最常用的是发散思维与逻辑思维。所谓发散思维,又称“辐射思维"放射思维"多向思维"扩散思维"或“求异思维",发散思维是指大脑在思维时呈现的一种扩散状态的思维模式,表现为思维视野广阔,思维呈现出多维发散状。它不拘泥于一点或一条线索,而是从仅有的信息中尽可能扩散开去,不受已经确定的方式、方法、规则或范围等约束,并从这种扩散或者辐射式的思考中,求得多种不同的解决办法,衍生出不同的结果。发散思维包括联想、想象、侧向思维等非逻辑思维形式。在军事化的拓展练培训科目中,发散性的思维尤其重要。

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