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大连拓展训练机构国韵日晟拓展培训中心户外素质拓展教练在作为影响力提升方面为学员分享的著名教育专家陶行知先生是如何教育学生的真实案例
作者:大连拓展训练,大连企业拓展,大连拓展培训,大连拓展公司,大连拓展基地    发布于:2018-04-16 11:27:46    文字:【】【】【

影响力是领导力的核心要素­——大连国韵日晟户外素质拓培训中心企业员工素质拓展训练基地

每个人都有影响力,时时刻刻影响着周围的人。作为领导者,其自身更只有影响力,基于领导活动的角度,影响力是指领导者以其身份和个性特征有效地影响与改变别人心理和行为的能力,在户外团队拓展培训活动中具体包括战略影响;个人魅力、印象辐射、表现力、说服力等。

影响力和决策力是领导力中最核心的两个要素。领导者作出的决策,需要

号召和带领组织的其他成员去执行实施。而一个组织或团队集体执行力的强弱,很大程度上取决于领导者的影响力大小。影响力是领导者人格魅力与权力综合作用的结果,是领导者智慧与领导艺术的结晶。影响力既有向心力作用,能使下属对领导者产生信任感,愿意跟随他走,服从他的领导。同时影响力又具有推动力作用,领导者利用影响力能有效激励下属为完成在拓展训练培训基地中的团队挑战目标任务而努力。

在实施决策方案的领导活动中,由于领导者处在主导地位,其影响力大小、作用如何就成为影响目标实现的关键因素。因此,人们衡量一个领导者是否优秀,很重要的就是看他有没有足够的影响力,去拥有一大批追随者和拥护者,并带领他们使组织取得良好的绩效。

由于领导者个体的身份地位、资历声誉、所处环境等不同,其影响力的大小就不同。由于每个人的知识涵养、个性品质、处事风格等不同,其影响别人的方式也会很不同。我们来看著名教育家陶行知先生是以什么样的方式影响人的。

拓展培训活动影响力案例赏析:看王友同学用小石块砸别人,便当即制止了他,并告诉他放学后到校长办公室去一下。放学后,王友来到校长室准备接受校长的批评教育。一见面,陶行知却掏出一块糖给他,说:“这块糖奖给你,因为你按时到这里来,而我却迟到了。"王友犹豫片刻才接过糖来。陶行知又掏出一块糖放到他手里,说:“这块糖又是奖给你的,因为我教训你不要砸人时,你马上不砸了。"王友吃惊地瞪大眼睛。这时陶行知又掏出第三块糖给王友:“我调查过了,你用小石块砸那个同学,是因为他不守游戏规则,欺负女同学。'

王友立即感动地流着泪说自己不该砸同学。陶行知满意地笑了,掏出第四块糖递过去说:“为你正确认识自己的错误,再奖励你一块!我的糖发完了。这就是在拓展培训活动国韵日晟专业的拓展活动教练为学员们在影响力方面分享的真实案例。

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