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影响个人领导力的重要因素,在公司组织的销售团队素质拓展训练中如何有效的发挥领导力带领成员走向成功,国韵日晟拓展训练机构介绍
作者:大连团队素质拓展,大连拓展训练基地,大连拓展训练机构,大连团队拓展,大连拓展    发布于:2018-04-21 12:25:03    文字:【】【】【

 国韵日晟大连拓展训练培训培训师为您介绍领导力在组织中的影响和作用。对于组织而言,必须完善对领导者使用权力的有效监督机制。没有监督,就容易产生权力的“异化"。一些领导者出现这样那样的问题,有的甚至堕落犯罪,主要是本人放松了对个人世界观的改造,但同时也与缺乏群众和组织的监督有关。任何人犯错误都有一个过程,如果组织上及时发现,及时教育帮助,他就可能不至于滑入错误的深渊。建立健全规范、监督领导者权力的各项制度,可以从机制上保证各级领导者正确行使权力。

非权力性影响力

非权力性影响力也叫自然性影响力,它与法定权力无关,是靠领导者自身的个性特征与作为形成的,并非外界所赋予。在军事化拓展训练培训活动中非权力性影响力对领导者来说,具有很强的内在性;对下属来说,具有自愿性。构成非权力性影响力的主要要素有品格因素、才能因素、知识因素和感情因素等。

1)品格因素

户外素质拓展训练中品格因素是指道德品质、人格、作风等,是本质性因素。由领导者自身的道德品行、人格、作风等产生的影响力对下属产生的作用是巨大的,其心理效应是

使下属对领导者产生敬爱感。它通过领导者以榜样示范的形式潜移默化地去感染和影响下属,领导者自身品格因素的好坏,其影响力是截然不同的。

2)才能因素

才能因素是指一个人的聪明才智与工作能力以及在团队拓展训练培训中发挥的凝聚力。领导者的才干和能力会使下属产生敬佩感,这种感受就像一种心理磁力那样吸引着下属自觉接受其影响。一个优秀的领导者除了必备的感知和思维能力之外,还要具备创造、激励、

凝聚、组织、协调、应变等多方面超群的能力。一个人的才能是在实践中形成并表现出来的,因此,才能因素的性质是实践性的。

3)知识因素

知识是人类实践经验以及拓展培训的科学总结,知识本身就是一种力量。领导者因其丰

富的知识、技术专长产生影响力。具有知识技术专长的领导者能使下属产生信赖感进而增强其影响力,推动工作顺利发展。作为一个领导者必须具备丰富的各方面知识,领导者知识越广博,对客观事物和客观规律的认识和把握就越全面、越准确。就能够在公司组织的拓展训练培训课程中发挥重要的领导作用,带领团队走向成功。

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