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国韵日晟大连拓展训练培训大连素质拓展培训基地培训教练专项课程——影响力产生的客体心理基础,帮助学员理解并明确影响力是如何发挥作用的
作者:大连团队素质拓展,大连拓展训练基地,大连拓展训练机构,大连团队拓展,大连拓展    发布于:2018-04-27 15:15:23    文字:【】【】【

影响力产生的客体心理基础——国韵日晟大连拓展训练训机构项目研发中心

心理学研究认为,一个人的心理与行为,与他所处的环境及所受到的客观刺激是紧密联系的。人之所以能发挥其影响力,除了社会分工的需要,以及人自身因素之外,很重要的是在社会个体中存在着对人的心理需要,这些心理的综合,构成了实现影响力的社会心理基础。

1.需要心理

渴望安定、满足基本需要的心理,是全人类的一种共同心理状态。在国韵日晟大连拓培训中心马斯洛把人的需要分为生理、安全、社交(归属)、尊敬(认可)和自我实现五个层次。其中,第一、二层次的需要是三、四、五层次需要的基础,人们只有满足吃、喝、穿、

住和获得避免天灾人祸的安全感的基本需要时,才能出现其他高层次的需求。而在现实生活中,某些人或某些时候在基本需要并不总能得到满足时,就形成了寻求他人(领导者)庇护的心理动机。

2.对权威和法制的畏惧心理

对权威和法制的畏惧心理,一般在人的早期道德发展阶段就已开始逐渐形成。大连国韵日晟拓展训练培训专业机构认为人虽然有各种欲望或需求,但是由于恐惧心理的存在,可以有效地控制和调节自己的行为,以服从于权威的法制。

对杰出人物的崇拜心理

人类在外表形式上,对于德高望重、功勋卓著的领导人,很容易产生崇拜心理,并将其视为自己行为的楷模,某一群体的全体成员往往以能聚集在一位英明精干的领袖人物周围而感到自豪、充实和骄傲,有的甚至抛弃自己的既得利益而自愿投其麾下,以满足自己的崇拜心理或敬仰之情。反之,某些群体的成员为自己的团体缺乏众望所归的杰出人物而懊恼,甚至因此而产生离心倾向。

对行为表率的模仿心理

模仿是人的一种本能倾向,这种倾向在集体行为中尤为显著。模仿在情绪兴奋时更容易产生。国韵日晟拓展培训中心的培训师认为一般而言,领导者的影响力体现在模仿效应方面,有以下几点以身作则引起模仿。领导者的严于律己和以身作则,能被自己所领导的群体成员不知不觉地模仿。某种突出的品行引起模仿。领导者的优良品质或不良品行,特别引人注

目,容易被人模仿。动作与情绪引起模仿。根据心理学的研究,动作最早引起模仿反应,领

导者的某种动作,更具有强烈的模仿效应。此外,一个人的情绪状态也容易引起别人的模仿。

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