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国韵日晟课程预定
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新生代8090后员工管理与激励课程——大连拓展训练培训,大连团队素质拓展训练,大连国韵日晟拓展训练机构新员工管理培训课程
作者:大连拓展培训,大连企业拓展训练培训机构,大连拓展培训机构,大连员工拓展    发布于:2018-05-29 11:54:36    文字:【】【】【

大连拓展大连国韵日晟企业管理培训大连培训——课程背景】

国韵日晟企业理公司发现现在很多企业面临着同样的问题,管理者面对新生代员工的种种行为有赞赏更有无奈。更多的苦恼出现在以下情形中:

l  参加了许多经典的管理课程,却无法找到管理后8590后员工的合理办法

l  做过多次执行力培训却成效不明显

l  管理者难以深入了解后8590后员工的心理和行为,导致工作效率不高

l  经理很努力,员工不感恩。员工职业忠诚度不够让企业找不到信任感  

l  员工流失率难以控制,甚至影响到中层和企业的绩效                         

l  企业激励方式越来越多,员工越来越无动于衷

l  工作人员苦劳很多,功劳很少,借口一大堆                                 

l  员工挑剔上级,抱怨企业,强调自我,管理者找不到解决问题的方法

l  管理者时间不够用,花太多时间救火,却发现越救越多,慢慢失去耐性

l  员工国事、家事、天下事,事事关心,就是不关心自己的工作

l  机械工作,激情消失,团队缺少活力。

上述状况您的企业如果出现4个以上,请您仔细阅读本课程纲要,本课程可帮您缓解和探索解决方法,帮助您提升团队绩效和加强管理者对员工心理和行为的认识以更好地开展工作。

大连拓展培训大连国韵日晟企业管理培训大连培训——课程收益】

通过系统分析员工成长经历与文化大环境的宏观因素,帮助管理者掌握员工行为并适当引导、激励,提升企业管理效能。掌握实际有效的沟通方法和领导艺术、根据不同对象进行思维的转换,做好“传帮带”的角色帮助员工成长,助力企业发展。

大连拓展培训大连国韵日晟企业管理培训大连培训——授课形式】

 

【课程时间】

1天(6小时/天)可根据客户要求调整

大连拓展培训大连国韵日晟企业管理培训大连培训——课程大纲】

引言开场:

你看到什么?(看图,引出培训的价值和意义) 
  你想学到什么,取决你想注意和得到什么。 
  从吴敬链和李开复的观点,看当今竞争的激烈,引出培训主题 
  如何学习,引导学员正确的听课方法。

第一单元:大连拓展培训大连国韵日晟企业管理培训大连培训——新生代8590员工特性

18590后员工管理现状分析        

28590后个性心理特征解析

38590后员工工作分析

48590后员工的优势和劣势分析

58590后员工的行为特征

68590后员工需求特性

78590后员工成长的环境分析

第二单元:大连拓展培训大连国韵日晟企业管理培训大连培训——新生代8590后员工管理的原则

1、重领导少管理---8590后声音:不是你有权力,而是你有魅力
2
、多聆听少说教---8590后声音:拒绝洗脑,我的地盘我作主
3
、要结果少指挥---8590后声音:只要你想,我就能
4
、常激励少批评---8590后声音:激励要即时与分明
5
、做教导性管理者---8590后声音:不只是工资的增长

第三单元:大连拓展培训大连国韵日晟企业管理培训大连培训—— 如何与8590后员工进行有效沟通

参与:沟通高手的画像

1、沟通的内涵、意义、障碍

2、沟通三要素

3、树立正确的沟通目的:完成工作并且建立关系与信任

参与:信任关系增进表

4、管理者沟通的四大大能力:

能力一:聆听—挖掘员工智慧

能力二:区分—找出问题关键

能力三:发问—方向性的思考

能力四:回应—即时性的改善

5DISC人格特质《根据风格进行沟通》

6、尊重且接受不同的行为沟通风格

7、互动:如何辨识四类人群

第四单元:大连拓展培训大连国韵日晟企业管理培训大连培训——点燃内驱力新生代8590员工激励

一、8590后员工激励的原则

1、目标结合原则
2
物质激励与精神激励相结合原则

3、外激励和内激励相结合原则

4、正激与负激相结合原则

5、按需激励原则

6、引导性原则

7、明确性原则

二、8590后员工有效激励的技巧和方法

1、价值型激励

2、尊重就是无限的激励

3、责任激励——调动每个员工的责任心

4、目标激励——帮助员工实现目标

5、情感激励——让员工感觉备受关怀

6、畏惧型激励

7、授权激励

8、荣誉激励

9、约束性激励

10、竞争性激励

三、大连拓展培训大连国韵日晟企业管理培训大连培训——不同类型员工的激励方法

1、性格是不同的,激励方式也会不同

2D型员工激励方式

3I型员工激励方式

4S型员工激励方式

5C型员工激励方式

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