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大连职业化培训,大连员工培训,大连拓展训练公司拓展培训——大连拓展训练管理培训公司培训业务,大连拓展训练培训基地
作者:大连团队素质拓展,大连拓展训练基地,大连拓展训练机构,大连团队拓展,大连拓展    发布于:2018-06-15 12:07:10    文字:【】【】【

大连拓展大连拓展培训员工职业化培训——课程背景:

为什么员工的表现常常不尽人意:缺乏目标,工作散漫,效率低,忠诚度差?

为什么员工的成长总是跟不上企业的发展速度?

为什么很多员工处在有心无力状态,想做好,但不知道该如何做好?

为什么很多员工的行为与企业的形象相悖?

答案是:他们缺乏职业化心态与素质训练

美国学者的调查表明:绝大多数人在工作中仅发挥了1030%左右的能力。如果受到充分的职业素质培训,就能发挥其能力的5080%

职业心态素质就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即要求员工履行组织交代下来的岗位职责,专业地完成到最佳,准确扮演好自己的工作角色。明白“可为与不可为”。

提升员工的素质和行为规范,已经被越来越多的企业重视,华为、联想集团等优秀企业已经把“员工心态素质培训”课程列为每年例行课程,他们把该课称之为“常规武器”

大连拓展训练大连拓展培训员工职业化培训——课程收获:

让参训者明白

1.    职场人应该有的角色意识

2.    职场人应该有的职业道德

3.    职场人应具备的的八大心态

4.    职场人应该有的行为规范

课程大纲:

第一部分  大连拓展训练大连拓展培训员工职业化培训——职场人在企业中存在的意义--帮你实现职场人的心理定位

1.    职场人的实质意义

2.    职场人和企业的四个关系,如何与企业实现共赢

3.    职场人应具备的角色意识

4.    职场人应遵循的八大职业道德,大胜靠德,小胜靠智

5.    案例讨论:一个员工的行为是否符合职业道德的要求

第二部分  大连拓展训练大连拓展培训员工职业化培训——职场人应具备的八大心态

一、正面积极:面对挫折,绝不抱怨,迎接挑战,在不断的挑战中成长自己

1.      案例分析:员工A和员工B的区别

2.      做发光体,不做黑洞

3.      现场互动:环境的污染者 or 积极环境的创造者

4.      被动无奈 OR 操之在我

5.      人的第三次出生真正意义的人的出现

6.      视频欣赏:积极人生的典范

二、大连拓展训练大连拓展培训员工职业化培训——主动负责:不要表面上负责任,要真正地负责任

1.      案例分析:表现负责任 OR 真正负责任

2.      小组讨论:一个员工出了问题,责任该怎么分配?

3.      功劳 & 苦劳

三、大连拓展训练大连拓展培训员工职业化培训——爱岗敬业:忠诚是职场人的第一要素,也是个人品牌的第一要素

1.      职场上忠诚的几种表现

2.      用心工作:凡事做到超出期望

3.      用脑工作: 能一次做好的,不用多次

4.      案例分析:全力以赴 OR 全力应付OR 全心以赴

四、大连拓展训练大连拓展培训员工职业化培训——合作共赢:你能和多少人合作,和什么样的人合作,决定了你的成就有多大

1.       游戏体验:你赢我赢

2.       视频欣赏:个人英雄与团队精神

五、 大连拓展训练大连拓展培训员工职业化培训——空杯学习:学历不等于学习力,社会上考验的是学习力

1.       进入职场,是真正学习的开始

2.       开放、坦诚、空杯心态

3.       四随的学识方式

六、 大连拓展训练大连拓展培训员工职业化培训——信任欣赏

1.      信任是建立良好关系的基础

2.      做一个说到做到的人

3.      信任的建立与破坏

4.      欣赏需要洞察力

5.      欣赏需要胸怀

6.      信任欣赏帮你提升个人凝聚力

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