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大连拓展训练培训需求调研表的回收与整理-国韵日晟拓展训练中心
作者:国韵日晟大连拓展训练培训中心基地    发布于:2019-03-04 15:44:20    文字:【】【】【
摘要:在进行大连素质拓展训练培训中往往需要进行拓展训练培训的学员需求调研,如何保证调研的针对性、真实性呢?本篇文章介绍了在大连拓展训练培训前期团队调研方式方法以及步骤。主要分成三个部分来讲解: (1)大连拓展训练培训需求调研表的回收时间 (2)大连拓展训练培训需求调研信息的整理步骤 (3)确定学员拓展训练需求内容

1)大连拓展训练培训需求调研表的回收时间

大连拓展训练培训需求调研表的最佳回收时间是表格发放后半小时。表格绝对不可以在员工手上过夜,如果表格在员工手上时间过长,员工有可能会做出很多无用的分析,从而改变他们真正的想法、潜意识中的想法,进而进行理性的思考,作出非体现自己真实思想的回答。因此,表格在被调研者手上时间越短,效果就越好。例如世界五百强的外资企业甚至会安排专门的时间集中填写调研表格,所有人员填写完成后,负责人现场回收。这样能激发员工第一时间暴露出潜在问题并进行真实填写,有效预防了自作聪明的员工进行答非所问的信息填写,保证培训需求调研的有效性。

 

2)大连拓展训练培训需求调研信息的整理步骤

大连拓展训练培训需求调研信息整理的精细化程度直接决定了信息的有效性、真实性,也直接影响了培训师的课程开发、课程设计、授课方向等内容。大连拓展训练培训需求调研信息整理方法和步骤如下一一

第一步:将每个学员需求的每条内容填人“学员拓展训练需求汇总表"

第二步:同一内容有重复人员需求时,进行需求人数备注,缺一不可。

第三步:遇到与本课程内容无关的需求,填写“备用拓展训练课程需求汇总

",作为备用拓展训练需求存档。当备用拓展训练需求积累到一定数量,可以建立新的

课程项目。

第四步:大连拓展训练需求信息汇总结束后,企业培训负责人进行学员需求内容文字整理,保证将学员需求汇总表交给户外素质拓展训练培训师时,其文字表述条理清晰。

第五步:整理筛选完毕之后,在员工群体中进行样本的抽取,并进行面谈式访谈,确保员工对拓展需求的真实性,并辅助培训师更进一步的了解接受拓展培训人员的真实想法,帮助培训师理清企业团队中存在的问题的脉络。

 

3)确定学员拓展训练需求内容

在大连拓展训练需求信息表回收汇总之后,可能会出现需求内容太多,培训师不可能在6小时内解决所有问题的情况,这就需要培训组织者对所有需求进行认真的分析,并作出有效的取舍。拓展训练培训师可以选择3个主要的学员素质拓展培训需求进行解决,其他的内容可以在以后的培训当中进行逐步的解决。切忌不要在一次培训中,加入过多的主题内容,那样会让学员抓不住培训的要点,并且每个需要解决的问题都没有深入学习明白。

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