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大连企业拓展训练,大连企业团建,国韵日晟0411-39835099,拓展活动的流程和操作模式
作者:大连拓展训练_大连拓展培训_大连拓展_大连团队拓展训练_大连拓展培训基地    发布于:2019-06-10 17:46:19    文字:【】【】【

1、拓展活动问问题

在开始活动之前,要看看是否还有参与者需要解释或说明的。我的经验表明,如果你不去问拓展训练培训活动的参与者,他们很可能也不会问你。但是,如果大家问题有很多,拓展训练培训活动引导者也不用对所有的问题都回答(尤其是在开展青少年教育训练的时候)。一般来说,最好让大家尽快进行活动,以便让参与者投入并可以感受到乐趣,因为过多的问题会打断你想营造的氛围。

2、开展拓展活动

活动开始,就尽情地玩!如果参与者还对其中的一些规则不甚了解或有疑问,活动只要开始了,他们就很快会明白的。如果你注意到还有人表情迷惑,很少或几乎没有人开始活动,也可以打住并再次进行解释或演示。也有些例外的情况,如有些活动的特点本就是“迷惑”,其过程也是游戏的部分时,但如果你等到所有的人都明白规则,你就别想玩了。顺其自然,

享受乐趣。

3、拓展活动中的观察

学会观察,看看参与者是否享受乐趣。如果是,那就让游戏扩展开来,接着进行观察。如果你怀疑参与者的精力和热情在衰退,要么改变一下规则或者换成另外一个拓展训练培训活动游戏。DDADA是个简单流程,可以为拓展训练培训活动引导者带领活动提供一个结构或逻辑而对自己有所帮助。如果你是在学习和培养自己的带领风格,那这样的帮助就特别有用。但是也要记住,这只是一个指南或者参考!要学会灵活运用,适时地进行调整,让它使你所带领的团队效果更好,使你安排的游戏或活动效果更好。反之,如果是指南指导了你所有的言行,那么它就失去它的价值!

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