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国韵日晟大连拓展训练培训机构关于在素质拓展训练过程中的团队协作与信任的关系
作者:大连拓展训练_大连拓展培训_大连拓展_大连团队拓展训练_大连拓展培训基地    发布于:2019-09-17 09:21:33    文字:【】【】【

国韵日晟大连拓展训练培训基地的教练认为这个星球上进化最为成功的两个物种要数人类和生活在巴西的切叶蚁。进化生物学家爱德华威尔逊在其职业生涯中对这种蚂蚁进行了长期研究,并提出它们的成功应当归功于劳动分工。'切叶蚁有四种不同的分工:园丁、防御者、征粮队和士兵。每种蚂蚁都专门从事各自的工作,它们的协作使蚁群比其他不进行

劳动分工的蚁群发展得更好。人类也是如此,甚至更进一步,我们可以根据环境调整分工。每只切叶蚁天生就被指定了固定的3种,而我们可以从长远或短期目标出发,选择自己的分

工,并在工作不合适时进行改变。

劳动分工是对信任的考验。我们在参加户外团队素质拓展训练的时候可以观察到充当园丁的切叶蚁必须信任负责征粮的蚂蚁可以把叶子的碎块运回蚁穴。我此时此刻正在从事写作的专门工作,因此必须相信我的出版商会印刷出版此书,并相信书店会进行售卖。我还需要相信有人会种植作物,从而我可以用版税买到吃的。如果我做不到信任数以百万计不知名、未谋面的陌生人,就没有办法从事专门工作。

巴西切叶蚁彼此建立了信任并开展协作,因为它们是同一物种。我们人类也需要克服障碍,建立这样的信任。我们都拥有协作和背叛的策略。企业团队团建、参加拓展训练培训的过程中大部分情况下,个人利益与群体的利益是一致的,这时我们会服从群组的规则。在进行企业员工团队拓展训练培训的时候,我们发现仅在少数情况下,人们会打破这些规则。这取决于外界因素,以及打破规则的人是谁。参加拓展训练培训中的一些人更乐于合作,更为诚实,更加大公无私,而另一些人则与此相反。进化并没有为我们留下一种绝对优势的求生策略,我们可以在不同的策略之间灵活选择。

可以把整个社会与其中的背叛者理解成为寄生关系。以人的身体为例,我们身体中仅有10%的细胞是独属的一那些含有人类基因组的细胞。剩下的90%都是共生体,在遗传学意义上是与人类无关的组织。3我们与它们的关系既有互惠(对双方都有利),也有共生(对某一方有利),还有寄生(对一方有利但对另一方有害)。我们的身体组织需要寻找合作伙伴以求生存,同时也消耗了大量的精力来抵抗背叛者。

在户外素质拓展训练培训的过程中,我们还可以以此类推,社会系统中也充斥着这种寄生虫。他们以行窃来取代购买,在公共生活中索取的远超自己贡献价值的回报,在菲娅姨妈的沙发上赖着不走,举借无力偿还的外债,并坚信《破产法》,或者相信某位有经验的律师可以在危难时将他们从债主手中保释出来。互联网上也遍布着寄生虫。犯罪是一门大生意,垃圾邮件是电子邮件系统的寄生虫,恶意玩家对于其他规矩的玩家来说是网络游戏的寄生虫。文件共享者非法拷贝而非购买音乐,他们是音像工业的寄生虫一在享受商业化音乐的美妙旋律时却不愿付出代价。

除了那些最细微和最简单的例子,所有的社会内部、团队素质拓展训练的过程中都有自己的寄生阶级。实际上只要寄生阶级的数量不多,并且对宿主的危害不那么大,作为寄生虫还是具有其进化优势的。作为寄生虫,要时时权衡自己的行为。生物学上的寄生虫做得就很出色:它们并不是立即杀死宿主,而是使宿主生活得足够久,从而可以将寄生虫扩散到更加广泛的区域。

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